El paro cívico de 36 días que se realizó en Santa Cruz afectó a la población. (Foto: Ministerio de Trabajo)

Angela Marquez / Ahora El Pueblo Digital

El Ministerio de Trabajo, recordó que ante la existencia de amenazas de imponer descuentos y otras sanciones a los trabajadores del departamento de Santa Cruz debido al paro cívico, el salario es inembargable e imprescriptible y la vacación constituye un derecho del trabajador.

La disposición reflejada en el Pronunciamiento 0001/2022 establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y a una remuneración o salario justo, que es deber del Estado proteger el ejercicio del trabajo en todas sus formas y que las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio, indica una nota de prensa.

Asimismo, señala que el paro cívico fue injustificado y que por tanto se deja constancia de que toda sanción debe ser resultado de un proceso, por cuanto la imposición arbitraria de multas descuentos, reducción de vacaciones y la contabilización de la misma por días de paro son contrarias a la Constitución Política del Estado, a la Ley General del Trabajo y normas conexas.

En este marco, todas y todos los trabajadores de base, dirigentes y organizaciones sindicales pueden denunciar la vulneración de derechos laborales ante el Ministerio de Trabajo, estas serán atendidas y analizadas de acuerdo al procedimiento para la Restitución de Derechos Laborales previsto en la ley 1468 de 30 de septiembre de 2022 y aquel que resulte aplicable a cada caso particular.